PENTINGNYA PERENCANAAN SDM DALAM ORGANISASI

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Scientific Articles » Manajemen
Posted by [email protected] at 24/08/2019 10:43:59 • 641 Views

PENTINGNYA PERENCANAAN SDM DALAM ORGANISASI

Created by :
Ir. RITTA SETIYATI, MM ( 296050037 )
ELOK HIKMAWATI, SH, MM.

Subject:	MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Alt. Subject :	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Keyword:	PERENCANAAN SDM

Description:

Dalam menghadapi era globalisasi dimana persaingan yang semakin ketat, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset organisasi/perusahaan yang harus selalu diperhatikan. Ketrampilan dan kemampuan SDM sangat dibutuhkan dan kedalam praktek organisasi. Kualitas SDM yang seperti apa dan dalam jumlah (kuantitas) berapa suatu organisasi/perusahaan harus merekrut dan mempekerjakannya, perlu adanya sistem perencanaan SDM yang baik dan terpercaya. Perencanaan SDM merupakan hal yang paling awal yang harus dilakukan oleh sebuah organisasi/perusahaan yang bertujuan untuk membentuk manajemen SDM yang lebih baik. Semua organisasi/perusahaan harus menentukan masa depannya dengan berbagai rencana yang relevan dengan tuntutan jaman. Pada saat sekarang perubahan lingkungan sangat cepat sehingga organisasi/perusahaan harus bisa mengikuti perubahan dengan tepat dan cepat. Organisasi/ Perusahaan harus mampu mengantisipasi dan menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi. Untuk itu perencanaan SDM akan menjadi lebih penting bagi perusahaan karena globalisasi, teknologi baru, dan proses restrukturisasi organisasi selalu membayangi kehidupan organisasi. Organisasi yang tidak didukung pegawai/karyawan yang sesuai baik dari aspek kuantitas, kualitas, strategi, dan operasional yang baik, maka dapat dipastikan organisasi tersebut akan sulit mempertahankan dan mengembangkan eksistensinya dimasa yang akan datang. Agar perencanaan SDM bisa berhasil, maka perlu diperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya, antra lain : Faktor Lingkungan, Keputusan-keputusan Organisasi, Faktorfaktor persediaan karyawan.

Date Create	:	24/08/2019
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Article-5_0139
Collection ID	:	5_0139

Source :
Artikel Jurnal

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2019 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pentingnya-perencanaan-sdm-dalam-organisasi-13250.html

[ Free Download - Free for All ]